Travailler dans la coopération internationale
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Exigences pour un emploi dans la CI
L'intérêt suscité par l'emploi dans la CI ne se relâche pas. Nombreuses sont les personnes qui désirent contribuer à combler le fossé qui sépare le nord du sud ou l’est et l’ouest ; ou qui recherchent un travail qui ait du sens. Mais le marché du travail de la CI est limité et exige de hauts niveaux de qualifications.
En règle générale, les exigences pour un emploi dans la CI sont élevées. De plus, il y a aussi du personnel bien formé dans les pays en voie de développement qui cherchent justement un emploi dans la CI. Les spécialistes du nord ont souvent aujourd’hui des tâches dans les domaines de la formation, du conseil et du management. C’est pourquoi, dans la plupart des cas, les conditions suivantes sont demandées :
- hautes études terminées
- plusieurs années d’expérience professionnelle
- d’excellentes compétences linguistiques (français, allemand, anglais, espagnol)
- capacités de communication et de négociation
- compétences interculturelles
- flexibilité
- sens de la critique et gestion des conflits, résistance
- compétences avérées en gestion de projet
Des expériences de voyages peuvent avoir une certaine valeur, mais ne sont pas reconnues comme expérience professionnelle.
Le marché du travail dans la CI
La tendance est à une diminution des postes dans la CI. En tout cas pour les activités « classiques » de la coopération au développement avec le sud et l’est.
Au contraire, dans l’aide humanitaire, les spécialistes expatriés seront encore demandés à l’avenir :
- pour rejoindre tout de suite des régions touchées par une catastrophe
- pour des activités qui nécessitent du personnel « neutre »
Et les entreprises privées ? Elles se chargent en partie de projets ou de mandats pour des organisations étatiques ou non gouvernementales de la CI. Elles assument en général ces mandats avec leurs propres ressources humaines. Cela anime le marché des postes par des appels d’offres, mais ne produit que peu de possibilité à l’étranger.
Comment trouver un premier emploi dans la CI ?
De nombreux chemins peuvent mener à un emploi dans la CI, mais ils ne comportent guère de lignes droites ! On peut augmenter ses chances en effectuant un détour par un engagement volontaire dans un pays en développement.
A côté des formations spécifiques comme NADEL, l'Institut de hautes études internationales et du développement (IHEID), etc. il existe aussi des stages dans la CI, des programmes de promotion de la relève de la Confédération et de quelques organisations de l'ONU qui ouvrent des possibilités de trouver un premier emploi. Les programmes en question portent parfois des noms comme « Young Professionals », « Junior », « Internship », « Research Assistant », « Graduate », etc.
Surf-Tipps
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